人才招聘

我们拥有不同的专业背景,在不同的工作岗位上履行同一个承诺,为客户提供专业的产品解决方案。

作为新一员,我们在积极致力于环境保护、履行社会责任和实现企业发展的同时,使企业、社会、环境的关系更和谐,让员工的工作更加开心,生活更加美好。在这里您所得到的不仅仅是一份工作,而是一个挖掘更多潜能的平台和充满挑战与机遇的事业。


欢迎您的求职,与我们一同创造实现更多的目标

01-营销总监

薪资:面议

人数:3人

工作年限:不限

学历:专科

工作地点:苏州

发布时间:2025-04-20

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    岗位主要职责

    1.    分析新能源行业发展趋势,结合集团战略及目标,制定公司业务发展年度计划及中长期发展规划;

    2.    建立高效的商务销售团队结构及有效的团队激励机制,建设管理开发团队,并与公司各部门协作,带领商务市场及开发团队按照公司整体利润要求完成年度销售开发目标;

    3.    制定并管理年度商务销售部门的预算,并按照预算实施商务方案;

    4.    建立完善的商务生态合作系统,加强合作方及客户的关系维护保证业务健康持续的发展;

    5.    代表公司建立与维护与地方政府,行业机构,电网,行业协会等组织的紧密关系;

    6.    参与重要商务谈判,协调外部和公司内部资源,推动项目落地;

    7.    制定市场营销及公关策略,日常市场活动方案执行,主导品牌管理及市场推广;

     

    任职要求

    1.    本科及以上学历,15年以上工作经验,8年以上全国商务销售管理团队经验; 

    2.    新能源领域的投资开发经验,具备广泛地方政府,电网,行业协会等组织的紧密关系者优先;

    3.    了解分布式能源行业的国家及地方政策,希望长期在投资、能源解决方案或可再生能源行业发展;

    4.    对项目可行性分析有高效准确决策力;

    5.    具有高度的责任心,学习能力,优秀的团队管理领导能力;沟通谈判能力及组织协调能力;优秀的团队合作和敬业精神;

    6.    与工作需求相匹配的日常英文读写和口语沟通能力。

02-销售经理

薪资:面议

人数:3人

工作年限:不限

学历:专科

工作地点:宿迁

发布时间:2025-04-20

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    职位职责:
    1、制定风电及储能业务销售战略,分解并落实年度目标,确保订单签约额、回款及利润指标达成。
    2、主导能源集团、电网公司、EPC承包商等客户开发,挖掘风光配储、工商业储能等场景需求,建立政府、行业协会等关键资源网络以获取项目信息。
    3、维护五大四小发电集团等战略客户关系,协调技术团队提供定制化储能/风电解决方案,推动商务谈判与项目签约。
    4、统筹投标全流程(技术方案审核、报价策略制定),主导重大项目商务谈判,把控合同条款风险以保障公司利益。
    5、搭建专业化销售团队,制定绩效考核机制,优化客户管理、项目跟进等标准化流程以提高订单转化率。
    6、分析可再生能源政策、储能补贴趋势及竞品动态,制定差异化销售策略并调整应对市场竞争。
    7、联动技术、产品及交付部门匹配客户需求,协同财务设计融资租赁、能源管理合同等灵活商务模式。
    8、评估电价波动、并网政策等潜在风险,制定应对预案,确保销售活动符合行业法规及公司合规要求。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,电气工程、项目管理等、自动化工科类专业优先,至少5年以上新能源光伏风电储能项目营销管理经验,具备2个及以上项目策划、落地案例;
    2、具备同行业政府、国/央企、集团型、上市公司、厂家等目标业主的客户资源(有过项目落地优先);
    3、熟悉风电EPC开发、储能系统集成及电力市场规则,具备政府/央国企资源者优先;
    4、精通项目的研策、定位及规划。需要根本不同客户制定不同的营销方式及策略,推动项目落地;
    5、熟练办公软件操作和数据收集分析工作,熟悉编制各类汇报方案;
    6、持有注册类证书(如一级建造师、PMP)及适应高强度出差。

03-储能投资经理

薪资:面议

人数:3人

工作年限:不限

学历:本科

工作地点:宿迁

发布时间:2025-04-20

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    职位介绍
    1、战略管理: 组织制定整体战略发展规划,指导各板块制定各自发展规划与经营目标组织改革及管理; 2、制定公司总体发展规划和战略,对组织体系管理体系进一步优化; 3、目标达成:领导企业达成既定的发展目标,提升企业盈利能力; 4、债务化解及融资:统筹债务化解工作,完成债务化解目标,率先突围; 5、证券安全:保障公司规范化运作,确保证券安全; 6、项目融资:牵头项目融资的推进及持续发展,协调外部关系,达成堕资落地,技术研发及新产业引进:规划公司2024年及中长期技术研发方向,并在2024年实现技术产研新布局 任职要求: 1、有创业精神:想干 事、能干事; 2、综合素质好:团队管理能力强; 3、年轻化:42岁以下优先;